Ist Ihnen den beruflicher Gleichheitsindex bekannt ?

Dieser Index wird 2020 zum ersten Mal veröffentlicht und hilft, die berufliche Ungleichheit zwischen Frauen und Männern zu bekämpfen. Der Index ist für alle Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern verpflichtend und wird auf der Grundlage von 4 oder 5 Kriterien berechnet, die eine Punktzahl bis zu 100 ergeben. Liegt das erzielte Ergebnis unter 75, kann das Unternehmen mit einer Geldstrafe von bis zu 1 % seiner Lohnsumme belegt werden.

EMI, das sich bereits stark für diesen Weg engagiert, veröffentlichte seinen Index im März 2021 mit einem Wert von 89/100, 1 Punkt höher als 2020. Ein guter Wert, den das Unternehmen jedes Jahr versuchen wird zu verbessern.