Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes 2022

89/100 est notre index de l’égalité professionnelle femmes/hommes 2022 !

Chez EMI, agir en faveur de l’égalité et de la mixité professionnelle fait partie des engagements et des valeurs de l’entreprise depuis toujours.

Pour rappel : cet index, créé en 2018 et obligatoire depuis 2020 pour toute entreprise de plus de 50 salariés, permet de lutter contre les inégalités professionnelles salariales entre les femmes et les hommes. Il s’appuie sur 4 indicateurs et prend la forme d'une note sur 100 points.

En détail, voici les points obtenus :

• La rémunération : 39/40
• Les augmentations annuelles : 35/35
• Les augmentations suite aux congés de maternité : 15/15
• Sexe sous-représenté parmi les 10 plus hauts salaires : 0/10

Nous souhaitons poursuivre sur cette lancée et améliorer ce score chaque année.